Wyznaczanie celów pomaga odpowiednio pokierować karierą. Warto ustalić cele i opracować plan działania opisujący sposób ich osiągnięcia — dzięki temu można zdecydować, jak rozdysponować czas i zasoby, aby poczynić postępy. Bez wyznaczonych celów może być trudno określić, jak uzyskać konkretne stanowisko lub awans bądź osiągnąć inne ważne etapy rozwoju zawodowego. Na co należy zwracać uwagę…

W czasach gospodarki opartej na wiedzy kluczowym zasobem dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne, są pracownicy. Zwłaszcza ci, którzy posiadają wysokie kwalifikacje, dużą motywację do działania i otwartość na zmiany. Dlaczego w ogóle warto się kształcić i jak to robić? Czy takie działania mogą mieć realny wpływ na wyniki całej organizacji? Zapraszam do krótkiej lektury…

Jeśli zarządzasz firmą lub realizujesz się zawodowo, zapewne masz plan działania. Wiesz co jest ważne, czego potrzebujesz i jakie kroki musisz wykonać, aby osiągnąć cel. Problem jednak pojawia się, gdy „zderzasz” się z rzeczywistością – okazuje się, że jest ogrom innych działań, które musisz wykonać. Pojawiają się polecenia lub oczekiwania od innych współpracowników, a Ty…

Być może pozytywne myślenie kojarzy Ci się z naiwnością, brakiem realnej oceny rzeczywistości i „bujaniem w obłokach”. Z takim podejściem wiele tracisz! Owszem, realna ocena rzeczywistości to podstawa do świadomego budowania swojej ścieżki zawodowej, ale – zaraz tuż po niej – powinien pojawiać się optymizm i wiara w sukces. Tylko w ten sposób otwierasz się…

Poznanie siebie oznacza wiedzę w zakresie tego jaki jestem, jakie są moje słabe i mocne strony, co lubię, a czego nie akceptuję. To świadomość swojego potencjału, codziennych nawyków, reakcji czy temperamentu. Poznanie samego siebie polega na znajomości, zarówno tych wrodzonych lub nabytych w dzieciństwie umiejętności, a także tych kształtowanych świadomie w dorosłym życiu. Dlaczego samopoznanie…

Wyzwaniem każdego lidera jest podejmowanie decyzji – takich, które będą jak najbardziej zadowalające i korzystne dla wszystkich. Im większy zespół i różnorodność czynników, tym trudniej o taką decyzję. A to z kolei staje się źródłem stresu i napięcia w życiu zawodowym. Jednocześnie podejmowanie decyzji jest niezbędne, dlatego rezygnacja z tego elementu nie wchodzi w grę….

Bez planowania trudno o sukcesy w życiu prywatnym, rozwoju własnej działalności, bądź tej, za którą jesteśmy odpowiedzialni. Kiedy brakuje ułożonego planu działania, pojawia się chaos, dezorientacja i podejście na zasadzie „Co będzie to będzie i tak nie możemy tego przewidzieć”. I jasne, że tak – nawet doskonały plan może nie przewidzieć pewnych czynników. Jednak dobrze…

Czy dzielisz się swoim zdaniem z innymi, wychodzisz z inicjatywą, podążasz własną ścieżką, szukasz nowych pomysłów, rozwiązań? Dbasz o swój zespół i stoisz za nim „murem”? Jeśli tak to… prawdopodobnie ten artykuł nie jest dla Ciebie! Jeśli jednak czujesz, że żyjesz w strefie komfortu, masz plany, cele i wizje zawodowe, jednak ciągle coś powstrzymuje Cię…